Effektiv ledelse begynder altid med dig selv, din egentilstand og din autenticitet. Derefter handler det om at håndtere relationer og kommunikation for at skabe udbytte med din omverden. Selv i en hektisk hverdag er det muligt at skabe dette fundament.

Ledersparring gavner både dig, dine medarbejdere og virksomhedens bundlinje

Kan du nikke genkendende til ét eller flere af følgende udsagn:

• Jeg har for lidt tid.
• Mine medarbejdere mangler engagement og tager ikke opgaverne alvorligt. Trods gentagne henvendelser ændrer de ikke adfærd.
• Jeg føler mig stresset og det er der ikke tid til.
• Jeg mangler overskud og glæde i mit arbejde/mit liv.
• Jeg har ikke fået lederuddannelse, men ønsker ikke at bruge tid på en teoretisk tung uddannelse med en masse bøger.
• Jeg er usikker på, hvilken retning jeg skal tage med mit lederskab eller min virksomhed.

Så er ledersparring relevant for dig!

Udbytte:

• Mere tid til ledelse.
• Forbedret leder-mindset.
• Stærkere kommunikation.
• Øget energi og positiv stemning.
• Effektiv ledelse.

Målgruppe:

Ejerledere og mellemledere i vidensvirksomheder, som ønsker mere overskud til ledelse og at skabe større trivsel og effektivitet i deres teams.

Indhold:

Vi tilpasser vores ledersparring, så vi kan finde dine aktuelle udfordringer.
Med en holistisk tilgang til lederudvikling, kan vi arbejde med forskellige tilgange og perspektiver på din personlige udvikling som leder.

Form:

Vores ledersparring tilpasses dine behov med 1-1 sessioner af 1-1½ times varighed. Vi giver dig værktøjer gennem coaching, rådgivning og sparring for at styrke din lederrolle. Mellem sessionerne arbejder du målrettet med opgaver og øvelser for at implementere indsigterne.